Процедура внедрения профессиональных стандартов Законодательство не регламентирует порядок внедрения профстандартов. <...> Поэтому каждый работодатель определяет его самостоятельно, исходя из нормативных требований, потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации (ст. <...> КУЗНЕЦОВА Наталья Александровна, практикующий консультант по вопросам управления персоналом, руководитель проектов АНО «Специалист» Алгоритм внедрения 1 2 3 Издать приказ о создании рабочей группы, включив в нее представителей службы персонала, юридического отдела, бухгалтерии В Положение о рабочей группы вписать основные задачи и порядок работы группы Утвердить план-график работ по внедрению стандартов 4 5 6 Организовать корпоративный семинар или провести презентацию утвержденного плана-графика работ Утвердить отчет о результатах внедрения профстандартов Реализовать мероприятия, предусмотренные планом-графиком работ Содержание плана-графика 1. <...> Сведения о потребности в профессиональном образовании или профессиональном обучении работников, сведения о запланированных мероприятиях по образованию и обучению работников. <...> Перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, которые нужно изменить в связи с введением профстандартов. <...> Последовательность внедрения профстандартов на предприятии с учетом особенностей организации и указанием ответственных исполнителей и итогов работы. <...> Шесть шагов составления плана-графика работ Шаг 1. <...> Определить наличие в штатном расписании должностей, подпадающих под имеющиеся профстандарты. <...> Проверить соответствие уровня квалификации своих сотрудников требованиям профессионального стандарта. <...> Определить, нужно ли внести изменения в должностные инструкции и трудовые договоры. <...> Сравнить названия должностей в организации и профстандартов, при необходимости <...>