УДК 338.24 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ Д. А. <...> Соловьев Воронежский государственный университет Статья содержит анализ подходов к формированию единой терминологии и опыту классификации инноваций в сфере управления. <...> Предложен подход к определению управленческих инноваций, рассмотрены варианты их типологизации. <...> При общем росте интереса к инновационной проблематике инновации управленческой сферы представлены в литературе значительно меньшим числом публикаций, чем инновации технологические, продуктовые или рыночные. <...> Отчасти причиной этого является исследование новшеств в сфере управления в несколько иных терминах в рамках концепций стратегического менеджмента, управления изменениями, организационного научения и др. <...> Представляется, однако, важным рассмотрение этих проблем именно в терминах «инноваций». <...> Надо заметить, что относительно управленческих инноваций не устранены даже терминологические неясности. <...> Нередко в работах, содержащих классификации инноваций, «управленческие», «организационные» или «организационно-экономические» инновации только выделяются (называются), содержание их остается нераскрытым (см., например, [5] или [6]). <...> Между тем, отталкиваясь от терминологии, сложившейся в теории управления, можно сделать предположения относительно содержания этих классов инноваций, а отсюда - обоснованности применения различных терминов для их обозначения. <...> Известно, что понятие «организации» многозначно и используется в разных смыслах: для обозначения социальной системы, для обозначения процесса упорядочения элементов некоторой системы и, наконец, — для обозначения меры, степени упорядоченности чего-либо* . <...> При следовании первому подходу, «организационная инновация» в широком смысле может включать любые нововведения в организации (системе) и потому теряет значение для выделения организационных инноваций из массива прочих; в узком же смысле <...>