Л. П. Волкова УДК 331.108 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ОСОБЕННОСТИ ТРЕНДА ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И. Б. <...> Дуракова Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 18 марта 2009 г. Аннотация: характеризуются особенности управления персоналом в интернациональном бизнесе, приводится диапазон новых функций менеджера по персоналу, а также компетенций, овладение которыми работниками интернационального предприятия обеспечивает их профессиональную и статусную успешность. <...> Ключевые слова: интернациональное предприятие, фазы интернационализации бизнеса, диапазон деятельности по работе с персоналом интернационального предприятия. <...> Интернационализация бизнеса необозримый по своим масштабам и необратимый процесс, старт которому был дан в конце семидесятых годов прошлого столетия США, развитыми европейскими и азиатскими странами. <...> Необходимость и целесообразность интернационального расширения деятельности во многих странах стоит перед всеми предприятиями, величина которых преодолевает определенный порог. <...> С нарастающей глобализацией конкуренции проблема интернационализации приобретает первостепенное значение также для малых и средних предприятий. <...> В общем толковании интернационализация означает любую из форм предпринимательской деятельности, переходящей национальные границы. <...> Охватывая все формы и фазы зарубежной деятельности, интернационализация предприятия является предпосылкой улучшения его долгосрочных перспектив на получение прибыли и преследует для этого несколько целей: во-первых, это сбыт товарной массы за границу, во-вторых, достижение прогресса в производительности за счет новых, отсутствующих на внутреннем рынке технологий, в-третьих, доступ к © Дуракова И. Б., 2009 46 ВЕСТНИК ВГУ. <...> Предприятие может использовать различные формы интернационализации (рис. <...> 1): осуществлять интернациональную оценку существующих предпринимательских процессов, проводить экспортные <...>