ТУРЕНА К ИССЛЕДОВАНИЮ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Т.В. <...> Стрельникова Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. профессора М.А. Бонч-Бруевича, Санкт-Петербург, Россия Аннотация. <...> Турена применительно к анализу современных систем социального управления, анализируются процессы управления и самоуправления с позиции методологического подхода А. <...> Турена и предложенного им метода — социологической интервенции. <...> Социальное управление предполагает единство управления и самоуправления. <...> Современной организационной формой социального управления является самоуправляемая рабочая команда. <...> Турена, которые заключаются в осознании себя и своей возможности творить историю, создавать себя, тем самым управляя, создавать объективную социальную реальность и условия своей жизнедеятельности, т.е. процесс управления является сознательным, а не основанным на автоматизме. <...> Человек — это главное действующее лицо процесса управления, сознательно принимающего решения. <...> Актуальность исследования систем социального управления вызвана вступлением общества в информационную эру и изменением условий жизнедеятельности людей, с изменением подходов к управлению и развитием новых технологий основной характеристикой которой является «информационность», а главной движущей силой информационной экономики является производство и потребление. различных информационных ценностей и знаний» [1], — с одной стороны, и необходимостью их научного анализа и осмысления, — с другой стороны. <...> При этом на социальную арену выходит новый тип социального субъекта — самостоятельная личность [2], а «источник развития находится внутри самого объекта. ключевым отличием „старой“ от „новой“ парадигм является перераспределение субъектности управления в организации» [3, с. <...> 183] и создании самоуправляемых групп и команд [4; 5]. <...> Решение данного вопроса видится в том, чтобы сам человек создавал условия <...>