Залогом надёжной работы предприятий и организаций остаётся наличие кадров высокого профессионального уровня. <...> Главная ценность - это люди, их знания, навыки и опыт. <...> В современных условиях дальнейшее уверенное развитие предприятий должно быть обусловлено как экономической, так и социальной мотивацией труда. <...> Задача предприятия состоит не только в правильном отборе персонала, принимаемого на работу, но и в обеспечении его развития в процессе трудовой деятельности! <...>