Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634558)
Контекстум
.
Бизнес. Образование. Право.  / №1 (18) 2012

КЛАССИФИКАЦИЯ НЕСТАНДАРТНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ (15,00 руб.)

0   0
Первый авторПотуданская Вера Федоровна
АвторыМокрецова Анастасия
Страниц5
ID510434
АннотацияВ настоящее время основной проблемой в области социально-трудовых отношений остается проблема занятости населения. Как в России, так и за рубежом нестандартные формы занятости появляются в процессе углубления рыночных отношений. Развитие позволяет сократить общую численность незанятого населения, ищущего работу (в первую очередь из числа слабо защищенных категорий граждан). Такие формы занятости зачастую являются наиболее доступным и эффективным способом для безработных вернуться в занятость. Повышение занятости на основе нестандартных форм часто идет без увеличения количества рабочих мест за счет деления их между работниками и сокращения рабочего времени.
УДК331.526
Потуданская, В.Ф. КЛАССИФИКАЦИЯ НЕСТАНДАРТНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ / В.Ф. Потуданская, Анастасия Мокрецова // Бизнес. Образование. Право. .— 2012 .— №1 (18) .— С. 77-81 .— URL: https://rucont.ru/efd/510434 (дата обращения: 19.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЭКоНоМИКА тРудА Удк 331.526 ББк 65.240.51 Потуданская вера Федоровна, д-р экон. наук, профессор, декан факультета экономики и управления, зав. каф. экономики и организации труда Омского государственного технического университета, г. Омск, e-mail: nastja_0204@mail.ru; Мокрецова Анастасия викторовна, магистрант каф. экономики и организации труда Омского государственного технического университета, г. Омск, e-mail: nastja_0204@mail.ru кЛАССиФикАЦия НЕСТАНдАРТНЫХ ФОРМ ЗАНяТОСТи CLASSIFICATION OF NON-STANDARD EMPLOYMENT FORMS В настоящее время основной проблемой в области социально-трудовых отношений остается проблема занятости населения. <...> Как в России, так и за рубежом нестандартные формы занятости появляются в процессе углубления рыночных отношений. <...> Развитие позволяет сократить общую численность незанятого населения, ищущего работу (в первую очередь из числа слабо защищенных категорий граждан). <...> Такие формы занятости зачастую являются наиболее доступным и эффективным способом для безработных вернуться в занятость. <...> Повышение занятости на основе нестандартных форм часто идет без увеличения количества рабочих мест за счет деления их между работниками и сокращения рабочего времени. <...> В то же время у работников отсутствуют гарантии постоянной занятости, снижается уровень социальной защиты и перспектив вертикальной карьеры, а также не всегда возможна высокая оплата труда. <...> Currently the major issue in the area of social-labor relations is still the issue of population employment. <...> Non-standard forms of employment are arising in the process of the market relations development both in Russia and abroad. <...> Such forms of employment are often the most accessible and effective way for unemployed to go back to employment. <...> Therefore, it is required to further investigate, theoretically and practically, the development of non-standard forms of employment in Russia. <...> Ключевые слова: стандартная занятость, нестандартные формы занятости, гибкие формы занятости, классификация нестандартных форм занятости, телетруд, телеработа, классификация телетруда, мобильный труд, 75 <...>