Серия: Право УДК 342.9 АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ В ЕЖЕГОДНЫХ ПОСЛАНИЯХ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ М. В. <...> Колобов Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 28 января 2015 г. Аннотация: рассматриваются основные результаты, проблемы и перспективы реализации административной реформы в нашей стране в постсоветский период (1994–2014 гг.), изложенные в ежегодных Посланиях Президента РФ Федеральному Собранию Российской Федерации. <...> Ключевые слова: Президент РФ, Совет Федерации, правовое государство, система органов государственной власти, административная реформа, государственная служба. <...> Key words: the President of the Russian Federation, the Federation Council, the rule of law, the system of public authorities, administrative reform, public service. ляется одной из самых сложных и актуальных проблем теории и практики административного права1 Реформа государственного управления в Российской Федерации яв. <...> Реформа государственного управления в России : правовой аспект. <...> Цели и результаты административной реформы в России : формальность или шаг вперед // Экономика. <...> Проблемы современной административно-государственной реформы в России // Власть. <...> Меняющаяся роль государства в контексте реформ государственного управления : отечественный и зарубежный опыт // Полис. <...> № 2 Административное и таможенное право Ежегодные послания Президента Федеральному Собранию являются важнейшей формой реализации конституционных полномочий Главы государства. <...> 84 Конституции Российской Федерации2 говорится, что Президент Российской Федерации «.обращается к Федеральному Собранию с ежегодными посланиями о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства». <...> При этом необходимо отметить, что в Конституции не определен правовой статус послания Президента, а лишь указывается на то, что оно является основанием для совместного заседания палат российского парламента. <...> В п. 3 <...>