Современное общество и право ТРУДОВОЕ ПРАВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УДК 349.2 Н.П. ЦУКАНОВА ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В статье автор рассматривает роль трудового договора как соглашения между работником и работодателем в организации трудовых отношений. <...> В настоящее время значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это – правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой – соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства и экономического развития страна. <...> При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, необходимость поиска компромисса путем переговоров постоянно присутствует и создает посылы для совершенствования законодательства в этой сфере. <...> В современном мире экономические процессы достаточно часто вынуждают законодателя оперативно закреплять новеллы в правовых актах. <...> Так вносимые ежегодно в те или иные разделы Трудового кодекса РФ изменения и дополнения указывают на то, что законодатель переосмысливает концепцию трудового права, внося в нее уточнения. <...> Поэтому, постоянное исследование роли трудового договора в трудовых отношениях приобретает особую важность в связи с тем, что, с одной стороны, необходимо повышать эффективность законодательного регулирования трудовых отношений, закрепляя определенный уровень гарантий для работников, а с другой - расширять договорную сферу и судебную защиту трудовых прав и свобод, обеспечивая реализацию законных интересов различных субъектов трудового права. <...> В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ1, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы <...>