ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ Возмещение расходов организации на повышение квалификации сотрудников СИТУАЦИя Сотрудники некоммерческой организации (НКО) принимают участие в учебном проекте, поскольку это реальная возможность для них получить информацию и практический опыт в области проведения и организации крупных мероприятий международного уровня. <...> В настоящее время при направлении сотрудников в рамках проекта на российские и зарубежные мероприятия в НКО оформляются приказ о командировании сотрудников и командировочное удостоверение, а также оплачиваются проезд, суточные и проживание. <...> Расходы, связанные с направлением сотрудников для получения практического опыта в рамках учебного проекта на мероприятия национального и международного уровня, являются командировочными расходами, которые подлежат возмещению, или расходами на обучение? <...> В каком размере эти расходы на обучение подлежат возмещению (помимо самого обучения, проезда, проживания, питания, суточных)? <...> 166 Трудового кодекса РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. <...> Основной характеристикой служебной командировки является выполнение работником служебного поручения, т.е. исполнение его трудовой функции. <...> В рассматриваемой ситуации основной целью учебного проекта является не исполнение сотрудниками трудовой функции во время поездок, а получение информации и практического опыта в области проведения и организации крупных мероприятий международного уровня, т.е. фактически повышение квалификации. <...> В Типовом положении об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов1 отмечено, что целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи <...>