Экономические и гуманитарные науки УДК 334:613.6 Е.В. САЛОМАТИНА ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ КОМПЛЕКСАХ Статья посвящена проблеме формирования эффективной системы управления. <...> Первостепенная функция корпоративного управления состоит в предупреждении и разрешении как внутренних, так и внешних конфликтов, ведь бесконфликтная ситуация внутри компании – это залог ее успеха и выживания в агрессивной конкурентной среде. <...> На сегодняшний день корпорация является сложной социально-экономической системой, которая интегрирует разнообразные ресурсы и факторы для осуществления хозяйственной деятельности и достижения поставленных целей. <...> Наличие эффективной, отлаженной системы стратегического управления позволяет корпорации решать следующие задачи: - видеть будущее и определять путь достижения стратегических целей; - повышать стоимость бизнеса и его инвестиционную привлекательность; - увеличивать прибыльность и рентабельность; - эффективно использовать ресурсы в условиях их ограниченности; - наполнять оперативную деятельность стратегическим смыслом; - контролировать оперативную деятельность и достигать поставленные цели; - поднимать производительность труда [6]. <...> Система стратегического управления является инструментом высшего руководства, ее отсутствие или низкое качество не позволяет корпорации эффективно развиваться в долгосрочной перспективе. <...> Развитие рыночной экономики и повышение конкуренции настоятельно требует внедрение новых концептуальных подходов к совершенствованию системы стратегического управления корпорацией [6]. <...> В данном случае выделяют две модели диагностики системы управления. <...> Она рассматривает экономический субъект как механизм, который представляет комбинацию основных производственных факторов: средства производства, сырье и материалы, рабочая сила. <...> Вебера является теоретической базой данного подхода, где <...>