Экономические и гуманитарные науки УДК 631.158:331.214.72:331.108.2 Н.И. ПРОКА, Е.Ф. ЗЛОБИН, М.А. ФОКИН ОЦЕНКА ПРИОРИТЕТНОСТИ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА В КОМПЛЕКСЕ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА Успешная реализация инновационных направлений развития агробизнеса, эффективная и конкурентоспособная деятельность сельскохозяйственных организаций на современном этапе в значительной мере зависит от кадровой обеспеченности аграрного сектора экономики. <...> Важнейшим из которых является уровень трудовых доходов работников. <...> Как следствие снижается мотивация труда работников к более производительному труду, качество жизни населения, обостряется безработица на селе, но наиболее острой проблемой является дефицит в молодых квалифицированных работниках. <...> Все это предопределяет необходимость выявления, в какой же степени взаимозависят два аспекта проблемы – вознаграждение и кадровое обеспечение в области аграрного труда. <...> Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения по формированию заработной платы в АПК. <...> В статье рассмотрены и уточнены отдельные теоретические аспекты, касающиеся вопросов кадрового обеспечения и вознаграждения работников сельскохозяйственных организаций; установлена степень и характер взаимообусловленности вознаграждения с количественной обеспеченностью субъектов хозяйствования АПК персоналом; обоснованы основные направления оптимизации механизма вознаграждения результатов аграрного труда. <...> Ключевые слова: механизм вознаграждения аграрного труда, кадровая обеспеченность сельскохозяйственных организаций, уровень оплаты сельскохозяйственного труда, молодые квалифицированные кадры, проблемы кадрового обеспечения, аграрный сектор экономики, Орловская область. <...> Ключевой движущей силой в активизации инновационных процессов формирования и реализации стратегических направлений, способствующих развитию конкурентоспособного <...>