1 С.В. Снежко НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ РЕСУРС ОРГАНИЗАЦИИ Статья затрагивает вопрос значимости социальных ресурсов для современных компаний как альтернативы экономических ресурсов и материальных возможностей стимулирования и поддержания сотрудников в период экономического спада. <...> Анализируются теоретические подходы к понятию социальных ресурсов. <...> Определяется значимость неформальных отношений как социального ресурса. <...> Акцентируется внимание на целенаправленном управлении неформальными отношениями с целью эффективного функционирования организаций. <...> A new approach towards informal relations as social resources of organization is introduced. <...> The value of informal relations as social resources is revealed. <...> The emphasis is given to a purposeful management of informal relations in order to provide effective functioning of organization. <...> Сокращение экономических ресурсов резко ограничило возможности компаний по применению материального вознаграждения как метода стимулирования сотрудников и сохранения их лояльности к организации. <...> В этих условиях возникает необходимость поиска альтернативных ресурсов, позволяющих поддерживать безубыСнежко Светлана Валерьевна — аспирантка кафедры управления персоналом факультета управления МГУ имени М.В. Ломоносова, e-mail: marimekko@list.ru 17 точное функционирование компаний. <...> В настоящее время такой эффект могут оказать социальные ресурсы организаций. <...> Изучение социальных ресурсов пока недостаточно представлено в социологических исследованиях. <...> Емкое определение социального ресурса дает А.В. Дятлов: социальные ресурсы — совокупный потенциал активных социальных групп, выражающийся в способности общества к трансформации, определяющий социально-инновационное поведение1. <...> Несмотря на то что в социологии уже обозначено поле исследования социальных ресурсов, А.В. Дятлов отмечает: «Нелегитимированность социальных ресурсов в социологическом дискурсе создает неудобство позиции, что требует системного анализа основных социологических подходов»2. <...> Он выделяет два основных <...>