СОЦИАЛЬНАЯ АКМЕОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ (МЕТОДЫ, ЭМПИРИЯ, ПРАКТИКА) SOCIAL ACMEOLOGY AND PSYCHOLOGY (METHODS, EMPIRICAL, PRACTICE) УДК 159.9.072 ОПРОСНИК ИННОВАЦИОННОЙ ГОТОВНОСТИ ПЕРСОНАЛА Пантелеева Валерия Владимировна — кандидат психологических наук, доцент, Тольяттинский государственный университет; ул. <...> Белорусская, 14, г. Тольятти, Россия, 445667; e-mail: v-pant@mail.ru Кнышева Татьяна Петровна — старший преподаватель, Тольяттинский филиал Самарского государственного университета; Ленинский пр., 8–94, г. Тольятти, Россия, 445040; e-mail: sashilova@yandex.ru РЕЗЮМЕ Целью исследования является разработка компактной и комплексной методики для выявления уровня выраженности отдельных компонентов инновационной готовности. <...> В статье определены термины «инновация» и «инновационная готовность». <...> В процессе разработки гипотетического конструкта методики проведён анализ научных подходов к изучению инновационного потенциала. <...> Основные результаты выполненной работы изложены согласно логике описания требований к разработке психологических тестов. <...> Представлена полная информация об организации работы и психометрической проверки теста — используемые методики, характеристики выборки испытуемых, методы статистики, статистические показатели. <...> В статье представлены текст опросника, ключи, интерпретация результатов, данные о нормировании выборки, на которой проводилось исследование. <...> В заключительной части статьи приведены выводы о соответствии представленной методики основным психометрическим требованиям и возможности её прикладного и научного использования. <...> 81 Конкурентоспособность и личностный рост персонала в значительной степени определяются готовностью к участию в инновационных процессах. <...> Несбалансированное внедрение изменений сопровождается риском сопротивления персонала инновациям, для преодоления которого требуется применение методов активизации инновационных процессов, которые должны опираться на оценку и прогнозирование отдельных <...>