Повышение квалификации кадров как инструмент инновационного развития библиотек ……………. <...> 3/4 — 10 Система развития инновационного образования библиотекарей ДальнеТРЕНИНГОВЫЕ СТРУКТУРЫ. <...> Тренинг-центр «Карьера» — звено библиотечной молодежной политики Южного региона России . <...> …. 3 — 03 Тренинг–центр «Карьера» — пилотный проект Ставропольской краевой юношеской библиотеки, позволяющий укрепить позиции молодых библиотекарей и сформировать резерв кадров на замещение вакантных должностей руководителей подразделений ЦБС и библиотек Юга России; расширить возможности библиотек для обеспечения гармоничного развития личности; развить небольшие библиотеки как социокультурные институты малых населённых пунктов. <...> Работа тренинг-центра направлена на повышение профессионализма молодых библиотекарей, сбор, анализ и предоставление информации всем, кто занимается вопросами повышения квалификации работников библиотеки. <...> Межрегиональный тренинг-центр молодых библиотекарей Юга России «Карьера»: Положение (КЮБ, г. Ставрополь) … <...> Акимова А.Г. (ОЮБ, г. Новосибирск) Конференция по методу «Открытое пространство (Open Space)» по теме «Парад идей: инициативы молодых — будущее библиотеки» ……. <...> ….……………………….….…….….… 3/4 — 04 Методика проведения тренинга «Парад идей: инициативы молодых — будущее библиотеки», прошедшего в рамках III Слета молодых библиотекарей Сибири. <...> Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка: использование тренингов в формировании профессиональной позиции …………. <...> …….….……………………….…………………. 11/12 — 04 Опыт методической службы Свердловской ОБДиЮ, разработка идеи создания факультатива психологического развития в рамках программы «Библиотечный информационно-образовательный центр». <...> Н.А. Добролюбова, г. Архангельск) Тренинг как форма эффективного обучения сельских библиотекарей: методические рекомендации ………. <...> ….……………………….….………….….……….… 11/12 — 04 Методика подготовки и проведения <...>