Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 519748)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Россия и современный мир  / №1 2010

ЖЕНЩИНА ВО ВЛАСТИ В РОССИИ: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МОТИВАЦИЯ (260,00 руб.)

0   0
Первый авторЛапина
АвторыЧирикова А.Е.
Страниц18
ID470623
АннотацияВ России до сих пор отсутствуют институциональные условия соблюдения гендерного паритета при формировании выборных органов или назна- чении на государственные посты. В исполнительную власть на высокие посты назначаются женщины, хорошо знакомые первым лицам и лояльные им, многие женщины фактически «назначаются» депутатами. Женщины во власти менее прагматичны, профессионально-ориентированы и пытаются достичь высоких результатов в своей деятельности, чтобы доказать, что они умеют работать не хуже мужчин
ЖЕНЩИНА ВО ВЛАСТИ В РОССИИ: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МОТИВАЦИЯ [Электронный ресурс] / Лапина, Чирикова // Россия и современный мир .— 2010 .— №1 .— С. 53-70 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/470623

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЖЕНЩИНА ВО ВЛАСТИ В РОССИИ: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МОТИВАЦИЯ ЖЕНЩИНА ВО ВЛАСТИ В РОССИИ: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МОТИВАЦИЯ Н.Ю. <...> По оценкам аналитиков, представительство женщин на руководящих постах в исполнительной власти в среднем в разных странах мира находится на уровне 8–10%, и лишь в Скандинавии этот показатель существенно выше (25–40%) (6, с. <...> Исследователи гендерных проблем склонны интерпретировать этот факт наличием «стеклянного потолка», преодолеть который женщинам непросто. <...> Существует ли «стеклянный потолок» в России, и если существует, то, что собой представляет и насколько преодолим? <...> Как женщины все-таки оказываются на высших постах во власти? <...> Является ли их карьерное продвижение результатом осознанного выбора или следствием решения, принятого наверху? <...> Все эти вопросы были поставлены нами в ходе социологического исследования «Женщина на высших этажах власти: российские практики и французский опыт» (9). <...> Цель исследования состояла в изучении практик продвижения и закрепления женщин на высших руководящих позициях в системе исполнительной и законодательной власти в России и во Франции. <...> В России объектом исследования стал региональный уровень власти (изучен на примере двух российских регионов – Пермского края и Тамбовской области), во Франции – высший уровень государственной власти. <...> Выводы исследования конструировались на основе авторских интервью (в общей сложности было проведено 57 интервью в РФ и Франции с женщинами – лидерами исполнительной и законодательной власти и экспертами), а также аналитических материалов, полученных французскими и российскими специалистами в разные годы. <...> В научной литературе широко распространено мнение о «гендернокастовой» структуре, российской элиты, ее закрытости для «талантливых и образованных женщин» (5). <...> , действует закон «гендерной властной пирамиды», в соответствии с которым на ключевые посты назначаются исключительно мужчины (6, с. <...> В последние годы <...>