ЭКОНОМИКА УДК 331.6.012:331.86:658.3 © Ю. Г. Грибин, Г. А. Ефимова, В. Н. Попов, А. А. Рожков, Г. А. Кузнецова, 2011 Методические основы проектирования квалификационных характеристик (профессиональных стандартов) работников угольной промышленности В статье приведены основные направления совершенствования тарифно-квалификационных характеристик рабочих и квалификационных характеристик руководителей, специалистов и служащих угольной промышленности с учетом современного этапа ее социально-экономического развития. <...> Ключевые слова: формирование профессий, тарификация, квалификационные характеристики, рабочие, руководители, специалисты, служащие, сложность условий труда, профессиональные стандарты. <...> В условиях совершенствования техники, технологии, организации производства и труда, развития рыночных отношений, внедрения новых форм и методов управления собственностью угольной отрасли необходимо периодически приводить тарифные условия оплаты труда и, в частности, тарифно-квалификационные характеристики рабочих и квалификационные характеристики руководителей, специалистов и служащих в соответствие со спросом и предложением рабочей силы на рынке труда, новыми требованиями к подготовке персонала, изменившимся содержанием труда, целесообразностью усиления стимулирующей и мотивационной роли практически всех параметров тарификации. <...> Тарифные условия оплаты труда должны стать основой организации заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих, а тарифноквалификационные и квалификационные характеристики (профессиональные стандарты) — наиболее подвижной ее частью, отражающей все изменения в технике, технологии, организации производства и труда, уровне квалификационной и профессиональной подготовки, требованиях охраны и безопасности условий труда, социальной защите персонала в новых условиях социально-экономического развития. <...> Упорядочение действующей системы тарифно-квалификационных <...>