Актуальные проблемы современной науки, № 4, 2016 Решетников О.М., доцент Российского экономического университета им. <...> Г.В. Плеханова НОРМАТИВНЫЙ РАЗБРОД Право на отдых является неотъемлемым правом человека. <...> 24 Всеобщей декларации прав человека провозглашается: «Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск»1. <...> Таким образом, право на отдых является одним из важнейших социальных прав человека, наличие и реализация которого создает необходимые условия не только для развития личности в результате обучения в образовательных учреждениях, но и для реализации других его социально-экономических прав и интересов, связанных с участием в управлении государством и общественными делами, физической культурой и спортом, творчеством, материнством, отцовством, участием в культурной жизни и пользовании учреждениями культуры, предусмотренных ст. ст. <...> Поэтому указанное право находит закрепление и в тексте ст. <...> Конституционные положения, закрепляющие право на отдых, находят свое развитие и конкретизацию в российском законодательстве. <...> 106 ТК РФ время отдыха – это часть астрономического или календарного, времени, находящаяся за пределами рабочего времени, то есть – внерабочее время3. <...> Виды времени отдыха, предусмотренные законом, подразделяются на кратковременный отдых, к которому относятся перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых, выходные и праздничные нерабочие дни; отпуска. <...> Все виды времени отдыха характеризуются тем, что работник в течение этого времени не должен исполнять трудовые обязанности, но за ним сохраняется место работы (должность). <...> Виды времени отдыха различаются между собой по продолжительности отдыха и по правовому режиму, определенному соответствующими нормами ТК РФ. <...> В силу, как объективных, так и субъективных причин, наиболее мобильной является та часть норм трудового <...>