Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 582338)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Современное право  / №11 2014

Кадровый резерв государственной гражданской службы: новые правила и старые проблемы (100,00 руб.)

0   0
Первый авторГаврилкина
Страниц4
ID448641
АннотацияИсследуется изменение законодательного регулирования формирования и работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе. Рассматриваются существующие практики обхода процедуры конкурсного отбора на вакантную должность государственной гражданской службы
УДК342.9
Гаврилкина, Ю.В. Кадровый резерв государственной гражданской службы: новые правила и старые проблемы / Ю.В. Гаврилкина // Современное право .— 2014 .— №11 .— С. 41-44 .— URL: https://rucont.ru/efd/448641 (дата обращения: 21.05.2022)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ГОСУДАРСТВЕННОПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ УДК 342.9 Кадровый резерв государственной гражданской службы: новые правила и старые проблемы Ю.В. Гаврилкина, соискатель кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС Россия, Саратов jamiliavelieva@yandex.ru Исследуется изменение законодательного регулирования формирования и работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе. <...> Рассматриваются существующие практики обхода процедуры конкурсного отбора на вакантную должность государственной гражданской службы. <...> Ключевые слова: государственная гражданская служба, принцип равного доступа к государственной службе, конкурс на замещение должности, кадровый резерв, назначение на должность, аттестация. <...> Ф едеральным законом от 07.06.2013 № 116-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”» (далее — Закон № 116-ФЗ) были внесены существенные изменения в установленный порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Российской Федерации. <...> 4 Плана выполнения мероприятий по внедрению в 2012—2016 годах новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предметом которого является установление единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе. <...> УказомПрезидента РФ от 07.05.2012№ 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству РФ было поручено представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы. <...> Указанные принципы должны предусматривать, с одной стороны, создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы. <...> С другой стороны службы, а с другой стороны — формирование кадровых <...>