СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ Состояние и перспективы завершения переселения семей высвобожденных работников ликвидируемых организаций из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей В 1998-2004 гг. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 1997 г. № 1523 «О государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности» (в редакции постановления от 3 октября 1998 г. № 1026) осуществлялось переселение высвобожденных работников ликвидируемых организаций и социально не защищенных категорий граждан из числа бывших работников угольной промышленности. <...> Принятыми в 2004 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2004 г. № 840 «О перечне мероприятий по реструктуризации угольной промышленности и порядке их финансирования» было предусмотрено предоставление жилья по новому месту жительства работникам, уволенным в связи с ликвидацией организаций по добыче (переработке) угля в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим стаж подземной работы не менее 10 лет и достигшим пенсионного возраста. <...> Эта категория граждан и переселялась в 2005 г. Переселение социально не защищенных категорий граждан из числа бывших работников угольной промышленности данными нормативно-правовыми актами не было предусмотрено. <...> После многочисленных обращений высвобожденных работников, не относящихся к категории пенсионеров с 10-летним подземным стажем, Государственной Думой был принят Федеральный закон от 27 сентября 2005 г. № 123-ФЗ, установивший, что работникам, высвобожденным до 1 января 2005 г. при ликвидации расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях организаций угольной промышленности и 100 200 300 400 500 600 700 800 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 650,0 535,2 432,0 326,2 217,3 175,3 8850, 0 6370, 0 4500,0 10 410,0 11 170,0 11 650,0 430,0 УДК 339.1:622.33.012:65.016.8 © Д. И. Кузнецов, 2007 КУЗНЕЦОВ Дмитрий Ильич Заместитель <...>