ЭКОНОМИКА УДК 005.53:622.276 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ "ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ" КОРПОРАЦИИ А.И. <...> Пудовина (канд. экон. наук, старший преподаватель) (Башкирский государственный педагогический университет им. <...> Акмуллы) Важнейшим ресурсом любой корпорации в современных рыночных условиях являются человеческие ресурсы. <...> Их значимость для надёжной и эффективной работы любой коммерческой организации только возрастает в процессе эволюции рыночной экономики. <...> В ближайшей перспективе роль человеческого капитала станет ещё более значимой, и можно утверждать, что вложения в него выйдут на первое место среди прочих направлений инвестирования. <...> Статья посвящена становлению "экономики знаний" и формированию и быстрому развитию категории "интеллектуальный капитал". <...> Типология организаций на основе ключевого типа знания формирует основу для осмысления того, как индивидуальное знание соотносится с более широкими групповыми и организационными процессами управления знаниями. <...> Она позволяет выделить категории персонала, знания которых вносят наиболее ценный вклад в конкурентное преимущество компании. <...> Перевод экономики России, как и других ведущих стран мира, на модель инновационного типа, опирающуюся на "экономику знаний", потребует переосмысления практически почти всех схем и методов управления как корпорациями в целом, так и корпоративными образовательными системами в частности. <...> На первое место по ценности, потенциалу, гибкости и другим параметрам эффективности выходит интеллектуальный капитал. <...> Успех компаний сегодня в решающей степени зависит от умения создавать, развивать и применять на практике знания, внедрять интеллектуально-информационные продукты. <...> Прирост знаний у работников – это фундамент для создания и внедрения в производство и управление инновационных технологий, новых видов товаров и услуг, базирующихся на интеллектуально-информационном потенциале персонала. <...> Сложившаяся ситуация <...>