Конкурентоспособность бизнеса Мазин А. Л., докт. экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики Нижегородского института менеджмента и бизнеса, almazin1@yandex.ru КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТь УЧАСТНИКОВ ТРУДОВыХ ОТНОШЕНИй На рынке труда существует конкуренция между наемными работниками за рабочие места и должности, между работодателями за продуктивных работников, между работодателями и работниками за условия найма. <...> Все участники конкурентных отношений обладают определенной конкурентоспособностью. <...> Конкурентоспособность рабочих мест также зависит от целого ряда факторов, перечисленных и проанализированных в статье. <...> Рассматривая конкуренцию между работниками и работодателями, автор показывает, что позиции работников значительно слабее, особенно в новом частном секторе. <...> Конкуренция — это борьба между людьми К и группами людей за обладание экономическими благами (товарами, услугами, ресурсами, деньгами, статусом, властью и т. п.) <...> В то же время не исключено использование насилия, обмана, связей, близости к власти и т. д. <...> В современной России победу в конкурентной борьбе нередко одерживает фирма менее эффективная, но обладающая административным ресурсом. <...> 117 118 • между наемными работниками за рабочие места и должности (на внешнем рынке труда и внутрифирменном, т. е. в своей организации); • между работодателями (в какой-то мере — государствами, регионами, отраслями, секторами экономики) за работников, особенно высококвалифицированных и продуктивных; • между работодателями и наемными работниками (или профсоюзами, представляющими их интересы) за условия найма. <...> Например, работники используют различные способы преувеличения в глазах работодателя собственных достоинств и/или умаления трудовых заслуг коллег по работе с помощью доносов, интриг или порчи результатов их труда; при найме на работу предъявляется поддельный диплом о высшем образовании и т. п. <...> Особенности конкуренции на российском рынке труда <...>