На вопросы отвечает Сергей Борисович Хмельков, заведующий правовым отделом аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ e-mail: khmelkov@gmail.com Школа оплатила мо¸ обучение в вузе. <...> Так, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть 6 статьи 81 ТК РФ). <...> Какова продолжительность ежегодного основного удлин¸нного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, работающих с учащимися с ограниченными возможностями здоровья? <...> ? Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» устанавливает, что ежегодные основные удлинённые оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с учащимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. <...> Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании. <...> Организация образовательной деятельности с учащимися в дошкольных образовательных организациях, в том числе из числа учащихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, осуществляется в соответствии с порядком, утверждённым приказом Минобрнауки <...>