КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ Президент РФ: ¾ Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ усовершенствован механизм проведения специальной оценки условий труда. <...> Так, работники наделены правом обращаться к работодателю с предложением о проведении на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и(или) опасных производственных факторов. <...> Уточнен порядок идентификации и измерений таких факторов. <...> Предусмотрено декларирование соответствия условий труда на рабочих местах, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми (кроме списочных рабочих мест). <...> В отношении таких рабочих мест работодатель должен подать в территориальный орган Роструда уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. <...> В случае если в отношении работника и(или) на его рабочем месте в ходе госнадзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, действие декларации прекращается, и проводится внеплановая специальная оценка условий труда. <...> Уточнен орган, уполномоченный согласовывать снижение класса (подкласса) условий труда. <...> Скорректировано содержание отчета о проведении специальной оценки условий труда. <...> Введена обязанность работодателя направить организации, проводившей специальную оценку, копию утвержденного отчета. <...> Уточнены основания и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда. <...> Скорректирован состав сведений, вносимых в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. <...> Уточнен состав сведений, вносимых в реестр организаций, проводящих специальную оценку. <...> Указанные организации могут инициировать экспертизу качества специальной оценки условий труда. <...> Также урегулирован вопрос использования в ходе специальной оценки условий труда методик <...>