Имеет ли воспитатель право на отпуск в тот период, когда ребенок (сын) идет в первый класс? <...> Полагается ли воспитателю отпуск в этом случае? <...> На основании статьи 123 ТК РФ1 оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. <...> Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. <...> График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. <...> Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. <...> К таким категориям работников относятся, например, несовершеннолетние работники; беременные женщины; работники, награжденные знаком “Почетный донор”. <...> В число таких особых категорий воспитатели детского сада не включены, как не включены и работники, у которых ребенок идет в первый класс. <...> Таким образом, вы должны соблюдать график отпусков, утвержденный работодателем. <...> Дополнительный оплачиваемый отпуск в вашем случае также не предоставляется. <...> Вы можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ. <...> Он оформляется по заявлению работника при согласии работодателя. <...> При этом у работодателя в вашем случае нет обязанности предоставить вам этот отпуск и его предоставление является правом работодателя. <...> Могут ли уволить учителя, если он по диплому учитель физики, а работает учителем математики уже 29 лет, без курсов переподготовки? <...> Насырова Илиза, ГБПОУ 1-й МОК, учитель математики 1 См. Официальные документы в образовании. <...> На основании приказа Минтруда России от 18.10.2013 № 544н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего <...>