М. В. Ломоносова, г. Москва, deelvl@gmail.com Учет психотипов людей как резерв роста эффективности лидерства в инновационном бизнесе В современном инновационно ориентированном бизнесе лидерство становится решающим условием эффективности и результативности любого проекта и процесса. <...> В статье, в частности, анализируются сложности, возникающие в связи с необходимостью интеграции в инновационный бизнес так называемого поколения Y, имеющего существенно отличные от предыдущих поколений личностные предпочтения. <...> Высказана гипотеза, что скрытым резервом раскрытия лидерского потенциала руководителя является учет психотипов как самого лидера, так и членов команды. <...> Продуктивность такого подхода продемонстрирована с применением модели ситуационного лидерства П. <...> Проведенное исследование показало, как определение лидером своего психотипа способствует осознанию возможностей и проблем в применении различных стилей лидерства. <...> Ключевые слова: лидерство, инновационный бизнес, команда инновационного проекта, конкурентоспособность персонала, типология личности А. Ю. Афанасьева, Y-поколение, психотип лидера и последователей. <...> Часть из них, например уникальность и ноПоявление новой парадигмы управленческого лидерства для инновационных компаний Источником конкурентного преимущества компании может быть, например, ее бизнес-модель: инновационность ее элементов (ключевые ресурсы, процессы и т. д.), обеспечивающих определение, создание и доставку ценностей потребителям, позволяет компаниям работать на опережение конкурентов по ключевым параметрам деятельности. <...> Ричард Доббс, Тим Коллер и Шри Рамасвами провели исследование перспектив сохранения крупнейшими транснациональными корпорациями США и Европы своего Journal of Modern Competition / 2015. <...> 5 (53) Конкурентоспособность бизнеса лидирующего положения в мировой экономике. <...> Технологии успешного управленческого лидерства в новых реалиях бизнеса находятся еще в процессе <...>