№ 4 ЭКОНОМИКА: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УДК 331.1 (470.67) ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН © 2012 г. П.Р. Алиева Алиева Патимат Руслановна – аспирант, кафедра экономики и социологии труда, Дагестанский государственный университет, ул. <...> Анализируются вопросы развития и эффективного использования трудового потенциала, в условиях старения российского общества они звучат все актуальнее. <...> Рассматриваются основные характеристики (взаимосвязь психофизиологического, интеллектуального, социально-мотивационного, адаптационного элементов, половозрастной состав, миграция и др.) трудового потенциала депрессивного региона (Республика Дагестан). <...> Предлагаются направления, а также ряд комплексных мер его развития. <...> Ключевые слова: качественные и количественные характеристики трудового потенциала, демографическая ситуация, депрессивный регион, развитие трудового потенциала. <...> В современной экономической ситуации одной из важнейших для России становится проблема эффективной реализации трудового потенциала, поскольку сильное, стабильно развивающееся государство невозможно без устойчивого социально-экономического развития регионов. <...> Актуальность указанной темы исследования заключается в том, что в стране наблюдается не только развитие, но и старение накопленных характеристик трудового потенциала, его недоиспользование. <...> Среди факторов, оказывающих влияние на состояние и развитие трудового потенциала Республики Дагестан, можно выделить следующие: профессионально-квалификационный уровень трудовых ресурсов; старение населения в целом по Российской Федерации и увеличение его численности в Республике Дагестан за счет естественного прироста; состояние здоровья населения; уровень безработицы, ведущий к росту социальной напряженности, преступности, снижению качества трудового потенциала, потере квалификации, демотивации; трудовая миграция и др. <...> Профессионально-квалификационный <...>