162 УДК 316.473 ББК Ю953.2 ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ ГСНТИ 15.41.21; 14.37.01 Код ВАК 19.00.05; 13.00.01 Гиздатова Татьяна Юрьевна, старший психолог отделения психологического обеспечения отдела морально-психологического обеспечения, Уральский юридический институт МВД России; 620057, г. Екатеринбург, ул. <...> РЕГУЛЯЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ: НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальное поведение; уровневая регуляция; психологические факторы; управленческое воздействие. <...> Представлен теоретический анализ отечественных и зарубежных научных подходов к исследованию регуляции социального поведения личности. <...> Рассматриваются диспозиционноустановочные, мотивационно-целевые, этико-психологические концепции, теории нормативной регуляции социального поведения. <...> С позиций субъектного и объектного подходов раскрывается комплекс взаимодействующих психологических факторов, влияющих на личность. <...> Установлено, что механизмы регуляции организационного поведения имеют многоуровневую и многофакторную природу. <...> Сформулирован вывод о том, что поиск психологических факторов, входящих в сферу управленческого воздействия руководителя, является возможным вариантом решения задачи совершенствования регуляции организационного поведения персонала. <...> На уровне организации могут существовать нормы официальные и неофициальные. <...> Официальные нормы едины для целого ряда коллективов, могут быть представлены как формализованными (зафиксированы в соответствующих документах, распоряжениях руководителя), так и неформализованными. <...> Недостаточная степень формализации официальных норм приводит к снижению их регулятивных возможностей. <...> Нормативность является классифицирующим признаком существующего многообразия форм и видов социального поведения личности. <...> В зависимости от того, каким образом нормы реализуются, поведение может приобретать форму социально ожидаемого, соответствующего <...>