Васильев* Перспективы проведения профессионально-общественной аттестации государственных служащих: критерии отбора, требования к лицам, проводящим аттестацию, порядок проведения** Аннотация. <...> В статье рассматривается возможность применения на практике профессионально-общественной аттестации государственных служащих. <...> Сущность такой формы оценивания заключается в том, что лица, которые были отобраны государством для служения народу, должны получать еще и общественное признание. <...> Для того чтобы объективно аттестовать сотрудников государственных органов, предложены критерии, по которым их следует отбирать, а также требования к субъектам, проводящим аттестацию, рассмотрен порядок прохождения таких мероприятий. <...> Особенность проделанной работы заключается в том, что критерии, по которым должны оцениваться служащие, не закреплены в действующих нормативных правовых актах, в том числе для проведения государственной аттестации. <...> Юридическая доктрина также не дает устоявшегося перечня требований к служащим, претендующим на прохождение аттестации. <...> Особенность профессионально-общественной аттестации заключается в том, что оценивать государственных служащих должны быть призваны представители общественных формирований, к которым также должны быть предъявлены еще более высокие морально-психологические и интеллектуальные требования. <...> Сформулированные выводы предложено закрепить в ведомственных правовых документах. <...> Ключевые слова: аттестация, государственные служащие, профессиональная аттестация, общественная аттестация, общественная оценка, критерии аттестации, требования к служащим, порядок аттестации, субъекты аттестации, государственные органы. ля обеспечения благополучия любого государства необходимо правильно организовать работу его органов. <...> Именно от решений кадровых служащих государственных органов зависит жизнь граждан соответствующей страны. <...> № 10 (47) октябрь С.А. Васильев <...>