Сафонов* Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства Аннотация. <...> В настоящей статье на основе положений общей теории права и законодательства о труде рассматриваются общие положения о системе правовых актов социального партнерства, правовая природа правотворчества субъектов правоотношений социального партнерства, дается определение правовых актов социального партнерства, выделяются виды правовых актов социального партнерства. <...> На основе проведенного исследования делается вывод о том, что решения органов социального партнерства, в отличие от нормативных договоров, не могут быть отнесены к источникам трудового права. <...> Анализируя проблему круга лиц, на которых распространяется действие коллективного договора, формулируется вывод о необходимости его действия в отношении всех работников, занятых у работодателя, заключившего коллективный договор, подвергается критике позиция профсоюзов, недостаточно полно оценивающих риски возможного действия в одной организации нескольких коллективных договоров. <...> Подвергается сомнению и позиция законодателя, который относит все условия коллективного договора к обязательствам сторон, игнориря определение коллективного договора как правового акта и представительский характер коллективного договора. <...> Ключевые слова: социальное партнерство, правовой акт, нормативный договор, правовые акты социального партнерства, коллективный договор, соглашение, решения органов социального партнерства, работодатель, профессиональный союз, локальный нормативный правовой акт. ляются актами, которые можно условно именовать правовыми актами социального партнерства. <...> Данные акты, традиционно охватываемые понятием «коллективный договор», регулируют трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, имеют договорную природу и заключаются между представителями работников и представителями работодателя (работодателей). <...> Основанием <...>