СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ЛЕКТОРИЙ СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СВОБОДЫ В РОССИИ И ЕВРОПЕ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ О.А. <...> В этой ситуации возрастает важность изучения деятельности руководителей в организации всех уровней, в частности, руководителей среднего звена, так как именно они выступают ядром организации, имея наиболее глубокий опыт, знания о компании, занимаясь организацией и осуществлением ежедневной операционной деятельности. <...> Фактор управленческой свободы в деятельности руководителей среднего звена выступает новым ответом на требования инновационной активности и конкурентоспособности современной организации. <...> Одновременно с этим процессы глобализации приводят к установлению партнерских отношений между российскими и европейскими компаниями, однако их эффективность во многом зависит от понимания социокультурной основы управления. <...> В статье рассматриваются социокультурные предпосылки формирования управленческой свободы в России и Европе. <...> Описывается специфика социальных институтов, являвшихся базой для развития делового мира, а также оказывавших влияние на содержание управленческой свободы. <...> Ключевые слова: управленческая свобода; социальные институты; институт собственности; история предпринимательства; социокультурные особенности управления; организация; история управления; формы труда. <...> Индивидуальный, личностный фактор в организациях сегодня выходит на первый план. <...> Массовое производство уступает место роботизированному, в связи с чем возрастает роль руководства на всех уровнях управленческой иерархии. <...> Возникает необходимость рассмотрения «субъект-субъектных» отношений в организации, и особую актуальность приобретает феномен управленческой свободы. <...> Насущным вопросом становится принципиально различное понимание и поведение представителей разных стран в построении бизнеса и управления им. <...> Влияние на сложившуюся ситуацию оказывают <...>