№ 2 УДК 316.334.2 ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ © 2014 г. О.А. Троицкая Троицкая Ольга Андреевна – аспирант, факультет социологии и политологии, Южный федеральный университет, пр. <...> Рассматриваются молодые работники как особая категория трудовых ресурсов, которая характеризуется с позиции их ценностно-мотивационных ориентаций. <...> Анализируются изменения отношения к труду и ценностям профессиональной деятельности, происходящие под влиянием социально-экономических трансформаций. <...> Показана особая роль теории поколений («Strauss-Howe generational theory»), рискологической парадигмы, концепции «job matching» в исследовании отношения молодежи к труду в условиях макроинституциональных процессов. <...> The author shows the particular role of the theory of generations («Strauss-Howe generational theory»), risk paradigm, the concept of «job matching» in the study of the attitude of the youth to work in an environment of macro-institutional processes. <...> Молодые работники – это ключевая группа трудового населения страны. <...> Именно от них зависят ее благополучие и социальноклассовая структура в будущем. <...> Цель данной статьи – охарактеризовать интересующую нас категорию трудовых ресурсов с точки зрения ее ценностно-мотивационных ориентаций. <...> По мнению некоторых ученых, в зависимости от конкретных исторических условий возрастные критерии молодежи могут колебаться от 16 до 30 лет [1]. <...> «Официально» принятыми возрастными рамками в нашей стране является период с 14 до 30 лет [2]. <...> В контексте данного исследования считаем целесообразным понимать под молодыми работниками совершеннолетних граждан Российской Федерации, полноценно включенных в общественную систему разделения труда в возрасте 18 – 30 лет. <...> Во-вторых, считаем необходимым рассмотреть социальные изменения в среде молодежи в контексте макроинституциональных процессов. <...> Применение данной стратегии актуально именно сегодня – во время продолжающегося перелома в общественной жизни и формирования абсолютно новых укладов. <...> Хронологические рамки исследования <...>