Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
0   0
Первый авторШилов Анатолий Михайлович
Страниц1
ID412540
АннотацияВ статье рассказывается об одном из лучших строительных предприятий Новосибирска – ОАО «Строймеханизация».
Шилов, А.М. ОАО «Строймеханизация»: полвека позади / А.М. Шилов // Строительные материалы, оборудование, технологии XXI века Кровельные и изоляционные материалы .— 2009 .— №9 .— С. 29-29 .— URL: https://rucont.ru/efd/412540 (дата обращения: 03.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

СТРОИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, ТЕХНОЛОГИИ XXI ВЕКА №9, 2009 О Б О Р У Д О В А Н И Е 27 оао «СтроймЕханизация»: ПолВЕка Позади а на японском варианте: человек долго и скрупулезно набирается опыта на одном месте, ценится преданность делу, постоянство. <...> Строительство городской инфраструктуры, снабжение строек кранами и их эксплуатация – дело серьезное, не терпящее суеты. <...> Если представить, как город, избавляГенеральный директор ОАО «Строймеханизация» Шилов Анатолий Михайлович, Почетный строитель РФ, академик МАУ, лауреат премии им. <...> И.Л. Севастьянова В статье рассказывается об одном из лучших строительных предприятий Новосибирска – ОАО «Строймеханизация». <...> Подведены итоги конкурса на звание «Лучшее предприятие стройиндустрии», «Лучшая строительная организация», «Лучшая проектная организация» по Новосибирской области 2008 года. <...> В результате подсчета голосов конкурсная комиссия приняла решение присвоить звание «Лучшая строительная организация» (с годовым объемом выполненных работ от 100 до 500 млн руб.) <...> ОАО «Строймеханизация» – это мощная строительная структура, объединившая в акционерное общество входившие ранее в трест управления. <...> Предприятие располагает квалифицированными кадрами и техникой, которые позволяют не только выполнять целевые задачи, отрабатывать объекты и сдавать их своевременно, но и справляться с большими объемами механизированных и специализированных работ. <...> Кадровая политика предприятия основана не на стремлении к бесконечной ротации кадров на американский манер, ясь от бараков, в течение пятидесяти лет застраивался новыми жилыми массивами, тянулся к облакам высотными зданиями, украшался торговыми и офисными центрами, то более или менее станут ясны масштабы вклада коллектива «Строймеханизации» в эту динамичную, постоянно меняющуюся картину. <...> Созданная в годы, когда отечественная строительная индустрия формировала специализированные тресты, организация нашла <...>