1 1 Омский государственный технический университет Управление конкурентоспособностью работников инновационных предприятий промышленности АННОТАЦИЯ: Показано актуальное значение управления конкурентоспособностью работников инновационных предприятий промышленности в условиях развития современной экономики, детерминированной влиянием становления шестого технологического уклада. <...> Предложены структурная и процессная модели управленческого механизма формирования и повышения конкурентоспособности работников инновационных предприятий промышленности. <...> Перспективными направлениями использования полученных результатов являются практико-ориентированные междисциплинарные исследования проблемных аспектов управления персоналом инновационных предприятий промышленности, активно проводимые в областях инновационного менеджмента и управления человеческими ресурсами, имеющих множественные точки пересечения вследствие возрастающего проникновения инноватики не только в предметную область управления ресурсными возможностями работников, но и во все сферы современных экономики и управления, причем от теории до практики. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: конкурентоспособность работников, механизм управления, формирование и повышение, структурная модель, процессная модель, инновационные предприятия, промышленность JEL: M12, M50, O30 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Яковлева Е.В., Мамай Е.В. <...> Управление конкурентоспособностью работников инновационных предприятий промышленности // Креативная экономика. <...> 10.5.35254 Яковлева Елена Владимировна, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет (elenav12@yandex.ru) Мамай Екатерина Владимировна, магистрант кафедры «Экономика и организация труда», Омский государственный технический университет ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 17.05.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 31.05.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.5.35254 (с) Яковлева Е.В <...>