реГиОНы УДК 622.33.012(571.17) © ЕВРАЗ, 2015 Сергей СТЕПАНОВ: «Вместе мы станем сильнее» СТЕПАНОВ Сергей Станиславович Вице-президент ЕВРАЗа, Руководитель Дивизиона «Уголь» Крупным событием 2014 г. в ЕВРАЗе стало начало интеграции «Распадской угольной компании» и «Южкузбассугля». <...> ЕВРАЗ усилил свои позиции, интегрировав две угольные компании — «Южкузбассуголь» и «Распадскую угольную компанию» — на операционном уровне. <...> Сегодня управление двумя угольными активами осуществляется единой управляющей компанией — АО «Распадская угольная компания». <...> ЛИДЕР УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ Операционная интеграция двух угольных гигантов Кузбасса принесла впечатляющие результаты. <...> По сравнению с 2013 г. в минувшем году консолидированные объемы добычи рядового коксующегося угля предприятий «Распадской угольной компании» выросли на 12 %, производство угольного концентрата — на 8 %. <...> Слагаемые успеха угольщиков ЕВРАЗа — в пяти ключевых стратегиях компании: «Охрана труда, промышленная безопасность и экология», «Люди ЕВРАЗа», «Партнеры и клиенты», «Рост бизнеса» и «Бизнес-система ЕВРАЗа». <...> ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЯ Сегодня в процессе создания культуры безопасного производства предприятия угольного дивизиона ЕВРАЗа находятся в середине пути. <...> Статистика травматизма, анализ использования лучших практик показывают, что ещё многое предстоит сделать в этом направлении и многое поменять в сознании самих сотрудников. <...> Однако вектор работы выбран правильно, о чем свидетельствует снижение общего уровня производственного травматизма на предприятиях дивизиона в 2014 г. Как этого удалось достичь? <...> В первую очередь, вовлечением большого количества сотрудников в создание безопасных условий труда. <...> Компания реализует это золотое правило на практике, используя различные инструменты. <...> Также активно используются и инструменты внутренних коммуникаций, корпоративный интернет-портал, на мониторах в административно-бы22 <...>