Лидер, транслирующий своей команде КСО, стремится получать прибыль, исполняя законы, оставаясь при этом этичным, а также корпоративный гражданин общества. <...> Принципиально важные место и роль командообразования в современной развитой экономике обусловлено процессами ускорения изменений среды жизнедеятельности. <...> Командообразование как потребности в современном процессе управления персоналом // Социально-экономические явления и процессы. <...> Исследование групповых процессов в командообразовании // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. <...> Командообразование как явление в управлении промышленным предприятием // Сборник конференции НИЦ Социосфера. <...> Педагогические истоки современной психологии командообразования // Известия Российского государственного педагогического университета им. <...> М.А. Агатаева Формирование институциональных траекторий развития человеческого капитала В статье рассмотрены особенности институционального развития человеческого капитала в России. <...> Автором предложен концептуальный подход к институциональному проектированию развития человеческого капитала. <...> Экономическое развитие теперь связывается не столько с накоплением основного капитала, сколько с формированием и развитием человеческого капитала. <...> Иными словами, существующая смена приоритетов характеризует переход к качественно иному типу экономического развития, который основывается на эффективном развитии человеческого капитала. <...> Наличие общих признаков в исследуемой сфере позволяет по их характеру объединить институты в группу. <...> Признаки, позволяющие выделить институциональный кластер развития человеческого капитала следующие: - по потребительским свойствам: квазиобщественное благо; - по субъектам: государство, фирмы, домохозяйство; - по типу связей: общие системообразующие институты; - по области приложения: человеческий капитал; - по функциональному назначению: развитие <...>