Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635165)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Акмеология  / №1 2015

ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ТРУДОМ И УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ЖИЗНЬЮ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторСелезнева Елена Владимировна
АвторыРоманенко Юлия
Страниц13
ID405131
АннотацияРезультаты исследования взаимосвязи между удовлетворённостью трудом и удовлетворённостью жизнью служащих таможенных органов. Структура удовлетворённости жизнью служащих таможенных органов. Зависимость выраженности показателей удовлетворённости жизнью от уровня удовлетворённости трудом.
УДК159.9.072.422
Селезнева, Е.В. ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ТРУДОМ И УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ЖИЗНЬЮ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ / Е.В. Селезнева, Юлия Романенко // Акмеология .— 2015 .— №1 .— С. 119-131 .— URL: https://rucont.ru/efd/405131 (дата обращения: 08.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ПСИХОЛОГИИ И АКМЕОЛОГИИ Empirical research in psychology and acmeology УДК 159.9.072.422 ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ТРУДОМ И УДОВЛЕТВОРЁННОСТЬЮ ЖИЗНЬЮ СЛУЖАЩИХ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ Селезнева Елена Владимировна, доктор психологических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; пр. <...> Вернадского, 84, Москва, Россия, 119606; e-mail: selezneva-ev@ranepa.ru Романенко Юлия Евгеньевна, аспирант кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;; пр. <...> Зависимость выраженности показателей удовлетворённости жизнью от уровня удовлетворённости трудом. <...> Ключевые слова: служащие таможенных органов, удовлетворённость жизнью, структура удовлетворённости жизнью, удовлетворённость трудом. <...> Удовлетворённость трудом, как было показано нами ранее [12], является субъективной, личностно обусловленной составляющей труда, которая определяет его своеобразие, индивидуальные особенности, и одновременно его субъектной составляющей, которая определяет степень активности, инициативности работника. <...> Именно поэтому удовлетворённость трудом может выступать в качестве одного из показателей широкого круга социальных и социально-психологических явлений, в частности: социального самочувствия работников организации и тем самым — эффективности корпоративной социальной политики [8]; качества трудовой жизни [15]; благосостояния человека [17]; уровня профессиональной культуры субъекта труда [6]; качества самореализации субъекта в пространстве его развития и успешности самоосуществления себя в качестве профессионала [5] и др. <...> Одно из теоретически и практически значимых направлений в исследованиях удовлетворённости <...>