Дискуссии фабкома и рабочих-текстильщиков по экономическим вопросам в 1922–1926-е гг. <...> ДИСКУССИИ ФАБКОМА И РАБОЧИХ-ТЕКСТИЛЬЩИКОВ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ В 1922–1926-Е ГГ. <...> Миклухо-Маклая, 10-2, Россия, Москва, 117198 В статье анализируются дискуссии фабкома и рабочих-текстильщиков на московском предприятии «Трехгорная мануфактура» в 1922–1926-е гг. <...> Автор применил метод контент-анализа для выявления вопросов, интересовавших рабочих-текстильщиков. <...> Результаты позволяют сделать выводы, связанные с изменениями методов управления предприятий в конце 1920-х гг. <...> В изучении мотивации труда используется градация из трех категорий: побуждение («апелляция к солидарности»); вознаграждение («обещание соответствующей награды»); принуждение («состоит из угроз причинить вред») (1), каждая из которых находится во взаимодействии друг с другом. <...> Три данных компонента в системе труда позволяют объяснить проблемы, связанные с мотивацией и стимулированием рабочих на советских предприятиях в годы НЭПа. <...> В свою очередь, обращение к протоколам общих и делегатских собраний фабричного комитета (далее – фабкома) и рабочих Трехгорной мануфактуры в период 1922–1926 гг. позволяет проанализировать те вопросы, которые находились в центре внимания рабочих предприятия и относились к категориям «вознаграждение» и «побуждение». <...> Локализация советского общества постреволюционного периода помогает изучать каждое предприятие как локальную систему (2). <...> В то же время определение типичности того или иного предприятия позволяет экстраполировать результаты, полученные при его анализе на отрасль в целом, а, возможно, и на всю промышленность. <...> О типичности Трехгорной мануфактуры как объекта исследования можно судить по работам, посвященным ее дореволюционной истории. <...> Материал статьи подготовлен на основе делопроизводственных источников – протоколов общих и делегатских собраний фабкома, рабочих и служащих Трехгорной мануфактуры в 1922–1926-е гг <...>