ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ УДК 37.015.3 Н.А. Соловьева, Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации К вопросу о динамике изменений карьерных ориентаций у будущих государственных служащих ском внешних факторов, способных блокировать карьерные устремления или изменить траекторию карьерного развития. <...> Современные тенденции оптимизации государственного аппарата не всегда показывают свою эффективность, так как не подкреплены достаточным числом прикладных исследований по проблемам карьерных ожиданий как студенческой молодежи, готовящейся стать госслужащими, так и молодых (работающих) представителей органов государственной и муниципальной власти. <...> Отдельные исследования в этой области известны в основном в аспектах изучения смысловых образований субъектов профессиональной деятельности (К.А. Абульханова-Славская, Е.А. Лазукова, Е.А. Могилевкин и др.) <...> . Представляется актуальным исследование карьерных ожиданий студентов профильного вуза в целях создания единой, эффективной работы с кадрами госслужащих в регионах, особенно первичного звена. <...> Это поможет предотвратить наметившийся отток молодых, талантливых специалистов из органов государственной службы. <...> Калужский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Высокие требования к развитию личности государственного служащего обусловлены сложно© Соловьева Н.А., 2016 40 стью организации иерархических отношений в системе государственных органов, высоким риЦелью нашего исследования является изучение динамики изменений карьерных ориентаций у будущих государственных служащих. <...> Мы предположили, что на последовательных этапах их подготовки будет меняться характер карьерных ориентаций студентов, ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ НАДЕЖДА АЛЕКСАНДРОВНА СОЛОВЬЕВА кандидат психологических наук, доцент кафедры управления <...>