Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Официальные документы в образовании  / №9 (581) 2016

О работе на условиях неполного рабочего времени (50,00 руб.)

0   0
Страниц8
ID395708
АннотацияКонвенция 24.06.94 № 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени"
О работе на условиях неполного рабочего времени // Официальные документы в образовании .— 2016 .— №9 (581) .— С. 11-18 .— URL: https://rucont.ru/efd/395708 (дата обращения: 05.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Российская Федерация ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ О РАБОТЕ НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (КОНВЕНЦИИ № 175) Принят Государственной думой 19 февраля 2016 г. Одобрен Советом Федерации 26 февраля 2016 г. Ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенцию № 175), принятую на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1994 г. Президент Российской Федерации Москва, Кремль 2 марта 2016 г. № 36-ФЗ Международная организация труда Неофициальный перевод КОНВЕНЦИЯ 24.06.94 № 175 Женева О работе на условиях неполного рабочего времени Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 июня 1994 г. на свою 81-ю сессию, принимая во внимание актуальность для трудящихся, занятых неполное рабочее время, положений Конвенции 1951 года о равном вознаграждении, Конвенции 1958 года о дискриминации в области труда и заняОДвО 9/2016 9 В.Путин <...> МЕЖДУНАРОДНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО тий и Конвенции и Рекомендации 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями, принимая во внимание актуальность для этих трудящихся Конвенции 1988 года о содействии занятости и защите от безработицы и Ре ко менда ции 1984 года о политике в области занятости (дополнительные положе ния), признавая важность производительной и свободно избранной занятости для всех трудящихся, экономическое значение работы на условиях неполного рабочего времени, необходимость того, чтобы политика в области занятости учитывала роль работы на условиях неполного рабочего времени в деле создания дополнительных возможностей занятости, и необходимость обеспечения защиты трудящихся, занятых неполное рабочее время, в таких областях, как доступ к занятости, условия труда и социальное обеспечение, постановив принять ряд предложений, касающихся работы на условиях неполного <...>