Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
0   0
Первый авторПлатонов Юрий Петрович
Страниц2
ID390779
АннотацияВ статье рассматриваются проблемы лидерства и руководства как социальный феномен. При этом процессы лидерства и руководства не противоречат тому сложному комплексу отношений, в который вступают лидер и ведомые. Автор классифицирует имеющиеся в мировой практике определения лидерства.
Платонов, Ю.П. ЛИДЕРСТВО КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН / Ю.П. Платонов // Учёные записки Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы .— 2007 .— №2 (08) .— С. 6-7 .— URL: https://rucont.ru/efd/390779 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ученые записки сПбГиПср • обратить особое внимание на развитие системы социальной защиты и социального обслуживания населения, проживающего в сельской местности; • поддержать на федеральном уровне опыт проведения межрегиональных и всероссийских совещаний, семинаров-совещаний, научно-практических конференций по проблемам социальной защиты населения; • перераспределить функции в сфере социальной защиты инвалидов в сторону расширения полномочий и прав субъектов Российской Федерации с учетом накопленного опыта в данной области; • более настойчиво реализовывать меры, направленные на повышение статуса социального работника и практических психологов, на их защиту от связанных с исполнением профессиональных обязанностей рисков; • активизировать работу по обеспечению высокого уровня подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников социальных служб, в том числе и специалистов, работающих на селе; • усилить работу по внедрению в профессиональной среде социальных работников Кодекса этики социального работника и практического психолога. <...> Мы обращаемся к исполнительным органам государственной власти, органам местного самоуправления, общественным объединениям социальных работников и социальных педагогов, другим структурам гражданского общества и социально ответственного бизнеса в соответствии с их полномочиями и ресурсными возможностями внести посильный вклад в осуществление этих рекомендаций. <...> Подводя итоги конференции, мы отмечаем конструктивный характер состоявшегося обмена мнениями, открытость и практическую направленность дискуссий в процессе работы конференции, считаем целесообразным проведение в следующем году подобной конференции. благодарим за большой вклад в работу конференции зарубежных гостей - представителей Германии, Казахстана, Финляндии. <...> Участники конференции выражают уверенность в том, что профессионализм, ответственность, инициатива <...>