2 УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ВРАЧЕБНОГО СОСТАВА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ГБОУ ВПО «Первый Московский государственный медицинский университет им. <...> И.М. Сеченова», 119991, Москва, Россия; 2 ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет им. <...> В.И. Разумовского», 410012, Саратов, Россия Для корре спонденции: Коршевер Натан Григорьевич, korshever@bk.ru Проведено исследование управления карьерой врачебного состава в медицинских организациях путем анонимного анкетирования 285 организаторов здравоохранения и выкопировки данных о разработке документов управления карьерой в 51 медицинской организации. <...> Проанализированы реализация принципов управления карьерой, состояние ее планирования, соотношение ролей субъектов управления, его документальное оформление. <...> Razumovskii Saratov state medical university, 410012 Saratov, Russia For correspondence: Korshever N.G. <...> Вопросы управления персоналом медицинских организаций (МО), в том числе карьерой врачебного состава, стали чрезвычайно актуальны. <...> В то же время анализ литературы показал, что, несмотря на значительное число публикаций, посвященных управлению карьерой лиц различных профессий, данная проблема относительно врачебного состава исследована недостаточно [1—7]. <...> Цель работы — исследование состояния управления карьерой врачебного состава в МО. <...> Материалы и методы Проведено анонимное анкетирование 285 врачей, проходивших плановое усовершенствование на факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Саратовского государственного медицинского университета (СГМУ) по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье". <...> В зависимости от занимаемой на момент анкетирования должности опрошенные распределились следующим образом: главный врач (начальник) МО — 24,9±2,6, заместитель руководителя (начальника) МО — 34,7±2,8, заведующий (начальник) структурного подразделения МО (врач-специалист) — 24,9±2,6, врач-специалист — 15,5±2,1 (должности указаны в соответствии <...>