УДК 331.108.45 ББК 65.240.13 Kiseleva Galina Sergeevna, post-graduate student of the department of economic theory and labor economics of Saratov State Technical University named after Yu. <...> Gagarin, Saratov, e-mail: Jigalenkovagalin@mail.ru МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ COMPETENCY MODEL AS THE TOOL FOR EVALUATION OF EFFECTIVENESS OF THE PERSONNEL RE-TRAINING AND RAISING THE SKILL LEVEL SYSTEM В статье рассмотрены теоретические аспекты понятий «компетенция», «компетентность», взаимосвязь компетенций работников с системой переподготовки и повышения квалификации кадров. <...> Дана классификация видов компетенций сотрудников, область применения компетентностного подхода. <...> Изложено описание разработанной модели компетенций руководителя среднего звена на примере промышленного предприятия, включающей в себя профессиональные, управленческие и корпоративные компетенции. <...> Определена возможность использования модели компетенций как способа определения эффективности обучения и развития персонала промышленного предприятия. <...> Оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации кадров может быть рассмотрена с точки зрения различных подходов: инвестиционного, психологического и компетентностного. <...> Для определения понятия «компетенция» важно обратить внимание на научные труды зарубежных и отечественных авторов. <...> Бояциса отмечалось, что нет какого-то одного универсального определяющего фактора, отличающего успешных менеджеров от менее успешных, а существует целый набор факторов: личностные качества, мотивы, опыт и поведенческие характеристики менеджеров. <...> Бояцис сформулировал понятие компетенции как «сумму способностей, которыми обладает конкретная личность и которая направляет ее поведение на соответствие требованиям работы и достижение желаемых результатов». <...> Мак-Клелланд обозначил 222 Киселева Галина Сергеевна, аспирант кафедры экономической теории и экономики труда Саратовского государственного технического университета им. <...> Subscription indices – 38683, Р8683 компетенции <...>