=…2 , “%,“*=2ель, № 1, 2016 Социологические науки Экономическая социология и демография Заподобникова О.А. <...> Рябикова Н.Е., кандидат экономических наук, доцент (Оренбургский государственный университет) ПРИЕМ НА РАБОТУ ПО КОНКУРСУ: МНЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В статье рассматриваются основные положения по приёму на работу по конкурсу и проводится анализ результатов опроса молодёжи, как самой нуждающийся в поиске рабочих мест категории населения. <...> Ключевые слова: молодежь, конкурсный отбор, прием на работу по конкурсу, кадры. <...> EMPLOYMENT ON THE COMPETITION : OPINION OF YOUTH The article deals with the basic provisions of employment to the competition and the analysis of the results of the survey of youth, as the most in need of fi nding employment population. <...> Сегодня каждый работодатель заинтересован в наличии на предприятии ответственных и квалифицированных кадров. <...> Именно поэтому в законодательстве существует положение о предварительном испытании при приёме на работу по конкурсу. <...> Конкурсный отбор должен проводиться с учётом следующих условий: 1) проведение конкурсных процедур в прямом соответствии с законодательством РФ ( ст. <...> 135 ТК РФ) и уставом предприятия; 2) периодический характер конкурсного избрания на должности; 3) наличие соответствующего пакета документов, подтверждающих профессиональную подготовку, знания и квалификацию, а также наличие трудового стажа. <...> Для изучения мнений респондентов в отношении эффективности метода приема на работу по конкурсу был проведен опрос у лиц от 19 до 25 лет. <...> В результате анализа анкет можно утверждать, что практически все опрашиваемые достаточно четко представляют проведение процедуры приема на работу по конкурсу; а большинство респондентов (76,4 %) отметили высокую эффективность конкурсного отбора для формирования структуры персонала предприятия. <...> Что можно объяснить отчасти предвзятым подходом в оценке конкурсантов. <...> При изучении мотивов и стимулов, побуждающих принять участие в процессе конкурсного отбора, подавляющее большинство отвечающих респондентов (82 %) предпочли <...>