ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА имени Ю.А.СЕНКЕВИЧА» Факультет _ Туризма и гостеприимства____ Кафедра _____Гостиничного дела_________ ДОПУЩЕНО К ЗАЩИТЕ Заведующей кафедрой «Гостиничное дело» Канд.пед.наук, доцент Ковалева Н.И. ______________________________ (подпись) «______»____________2015 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА Тема: «Организация системы мотивации персонала в гостинице (на примере ОАО «ГК «Космос»)» Выполнила: Студентка 4 курса ГО1102 группы Яценко Надежда Игоревна Направление подготовки 101100.62 Гостиничное дело (подпись студента) «___»________________ 2015 г. Руководитель: Д-р. ист. наук, проф., Усачев Виктор Владимирович __________________________ (подпись преподавателя) «___»________________ 2015 г. Москва 2015 Annotation Subject of bachelor work: Organization of employee motivation in the hotel (on the example of "GC" Cosmos ")" The key words of the thesis are: the system of staff motivation, development of measures to motivate staff. <...> Аннотация Тема работы: Организация системы мотивации персонала в гостинице (на примере ОАО «ГК «Космос»)» Ключевыми словами работы являются: система мотивации персонала, разработка мероприятий по мотивации персонала. <...> Объектом исследования служат способы мотивации персонала на предприятиях индустрии гостеприимства на примере ОАО «ГК «Космос». <...> Предмет исследования – система мотивации персонала ОАО «ГК «Космос». <...> Система мотивации персонала на опыте гостиницы «Космос» . <...> Целью бакалаврской работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом гостиничного предприятия, с учетом специфики деятельности в гостиничной индустрии, на примере гостиничного комплекса «Космос». <...> Проанализировать систему мотивации персонала гостиницы «Космос», имеющуюся в настоящий момент, а также выявить недостатки и проблемные участки существующей системы мотивации сотрудников. <...> Объектом исследования служат существующие системы мотивации персонала <...>
Организация_системы_мотивации_персонала_в_гостинице_(на_примере_ОАО_ГК_Космос).pdf
Annotation
Subject of bachelor work: Organization of employee motivation in the hotel
(on the example of "GC" Cosmos ")"
The key words of the thesis are: the system of staff motivation, development
of measures to motivate staff.
The object of the study are ways to motivate staff at the enterprises of the
hospitality industry as an example of "GC" Cosmos ".
Subject of research - motivation system of "GC" Cosmos ".
In the introduction the relevance of the theme, set a goal of writing bachelor
work, determined the object and subject of research, objectives.
In the first chapter of baccalaureate work deals with the theoretical
foundations of the system of personnel motivation, given the concept of
motivation, it deals with modern methods and approaches to motivation.
The second chapter gives a general description of the activities of "GC"
Cosmos ", the analysis of hotel employees on the various indicators and provides
recommendations for improving the organization of employee motivation system
in JSC" GC "Cosmos".
The conclusion contains the main conclusions and generalizations of the
totality of the issues studied in the work.
The work is presented on 77 pages, contains 5 tables, 11 figures, 49
references.
Стр.2
Аннотация
Тема работы: Организация системы мотивации персонала в гостинице (на
примере ОАО «ГК «Космос»)»
Ключевыми словами работы являются: система мотивации персонала,
разработка мероприятий по мотивации персонала.
Объектом исследования служат способы мотивации персонала на
предприятиях индустрии гостеприимства на примере ОАО «ГК «Космос».
Предмет исследования – система мотивации персонала ОАО «ГК
«Космос».
Во введении обоснована актуальность темы, поставлена цель
написания дипломной работы, определены объект и предмет исследования,
задачи.
В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические основы
системы мотивации персонала, дано понятие мотивации, рассмотрены
современные методы и подходы к мотивации персонала.
Во второй главе дана общая характеристика деятельности ОАО «ГК
«Космос», проведен анализ сотрудников гостиницы по различным
показателям и представлены рекомендации по совершенствованию
организации системы мотивации персонала в ОАО «ГК «Космос».
Заключение содержит основные выводы и обобщения по всей
совокупности вопросов, исследованных в работе.
Дипломная работа изложена на 77 листах, включает 5 таблиц, 11
рисунков, 49 литературных источников.
Стр.3