ФН – 10/2015 Современная модернизация и проблемы труда КОНФЛИКТОГЕННОСТЬ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ) А. В. ДМИТРИЕВ В сознании россиян сформировалось довольно устойчивое представление о том, что основные потоки иммигрантов ориентированы на теневую экономику и плохо регулируются. <...> Многие исследователи, стремясь снизить градус нарастающего недовольства, обращают внимание на выгоды трудовой миграции, считая, что привлечение на законном основании иностранных работников не оказывает существенного влияния на ситуацию в целом по стране. <...> Не отрицая некоторых известных выгод иммиграции, стоит отметить, что проблема конфликтного потенциала внешней трудовой миграции многоаспектна и зачастую недооценивается. <...> Во-вторых, на конфликтном потенциале практик субъектов рынка миграционных услуг, действующего в социально-экономическом пространстве региональных социумов. <...> Федеральный уровень Страны исхода мигрантов в направлении России многочисленны (около 120). <...> Признаем, что качество внешней трудовой миграции уже почти два с половиной десятилетия является вынужденной примитивной формой жизни миллионов людей, на которую их обрекли правительства стран происхождения (Средняя Азия, Центральная Азия и Украина). <...> Для основной массы мигрантов, работающих по найму у российских работодателей (равно как и для работников из числа граждан России), характерны архаичные, неправовые практики, свойственные минувшему А. В. ДМИТРИЕВ. <...> Подобные практики формируют теневой контекст модели рыночной модернизации страны и тотальное господство сомнительного капитала, в рамках которого развивается система теневого предпринимательства, коррупция экономики, нуждающейся в притоке дешевой иностранной рабочей силы. <...> Исподволь возникают риски институализации теневых, криминальных практик взаимодействия работодателей с трудовыми мигрантами на рынке труда, криминализации трудовых отношений <...>