ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ1 PROBLEMS OF PROFESSIONAL SELFDETERMINATION OF PERSONS WITH DISABILITIES ВОЕВОДИНА Екатерина Владимировна – кандидат социологических наук, заведующий кафедрой социологии МГГЭУ (е-mail: ekaterinavoevodina@yandex.ru). <...> VOEVODINA Ekaterina Vladimirovna – candidate of Sociological, lecturer chair of Sociologies MGGEU (е-mail: ekaterinavoevodina@yandex.ru). <...> Статья посвящена вопросу профессионального самоопределения людей, имеющих инвалидность. <...> Автором предлагается модель профессионального самоопределения инвалида, на основе которой анализируются основные факторы, влияющие на этот процесс, даются практические рекомендации по решению проблемы. <...> Ключевые слова: профессиональное самоопределение, инвалид, модель профессионального самоопределения инвалида, факторы профессионального самоопределения инвалида. <...> The article is devoted to professional selfdetermination of persons with disabilities. <...> Keywords: professional selfdetermination, disabled, the model of professional selfidentification of disability, the factors of professional self-determination of disabled. <...> На сегодняшний день люди с инвалидностью занимают значительную долю в структуре российского общества – их численность около 10%. <...> К тому же, наблюдаются высокие показатели «детской» инвалидности (по данным Росстата – 605 тыс. чел.) <...> . Законодательство трактует инвалидность как вид трудной жизненной ситуации, и это, в первую очередь, связано с тем, что представители данной категории испытывают проблемы инклюзии в различных областях социальной жизни. <...> Не является исключением и сфера труда: доля молодых безработных инвалидов очень высока – только официальным по данным Министерства труда и социальной защиты она составляет около 77% [9]. <...> Причём представители этой категории, как правило, являются «хроническими» безработными на протяжении многих лет. <...> В качестве причин безработицы среди инвалидов отечественные авторы приводят целый комплекс проблем: недостаточную профессиональную подготовку инвалидов, пассивность их жизненной позиции, негативное отношение работодателей и даже излишнюю защищенность <...>