Экономика и управление человеческими ресурсами УДК 331.5.024.54 СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСОРСИНГА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ* Р.А. Долженко Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики E-mail: snurk17@gmail.com В статье рассмотрена сущность аутсорсинга как новой формы трудовых отношений, определены его особенности по сравнению с традиционными формами трудовой деятельности, приведены его преимущества и недостатки. <...> Предложены рекомендации по институционализации аутсорсинга в практике отечественных компаний. <...> Ключевые слова: система трудовых отношений, новые формы трудовых отношений, аутсорсинг, перспективы аутсорсинга. <...> STRATEGIC PROSPECTS OF USING OUTSOURCING UNDER CONDITIONS OF TRANSFORMATION THE SYSTEM OF LABOR RELATIONS R.A. <...> Dolzhenko National Research University Higher School of Economics E-mail: snurk17@gmail.com The article considers the essence of outsourcing as a new form of labor relations. <...> The features of outsourcing in comparison with traditional forms of employment are determined, its advantages and disadvantages are given. <...> The current situation of using outsourcing in foreign and domestic practice is described. <...> © Долженко Р.А., 2015 171 172 Вестник НГУЭУ • 2015 • № 3 Данная система представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, к которым принято относить работодателя, работника, государство, иерархически упорядоченных в трудовой деятельности посредством выполняемых функций и профессиональной стратификации на рынке труда. <...> К новым формам трудовых отношений в первую очередь можно отнести такие явления в практике компаний, как аутсорсинг, краудсорсинг, фриланс, аутстаффинг, инсорсинг и т.д. <...> Одной из подобных форм, которая находится «на слуху» у теоретиков и практиков, является аутсорсинг. <...> А ведь аутсорсинг в первую очередь является результатом усиления разделения труда и кооперации труда в современных условиях. <...> Сущность и специфика аутсорсинга как новой формы трудовых отношений. <...> Хейвуда, аутсорсинг – это перевод внутреннего подразделения или подразделений предприятия и всех связанных с ними активов в организацию поставщика <...>