СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В ЗЕМЛЕДЕЛИИ (90,00 руб.)

» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ ^ /~ у (ZijCS) Ha правах рукописи МАЗЛОЕВ Виталий Зелимханович СОШАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В ЗЕМЛЕДЕЛИИ 0 8 . <...> Научный руководитель - академик ВАСХНШ1, доктор экономических наук, профессор В.А.ТИХОНОВ Официальные оппоненты: - доктор экономических наук, профессор В.Я.ЧУРАКОВ -- кандидат экономических . наук А.С.МАНГАЗЕЕВ Ведущее предприятие - Высшая школа управления при Московской ордена Ле нина и Трудового Красного Знамени сельскохозяйствен ной академии им. <...> Система внутрихозяйственных эко номических отношений в значительной мере обусловлена особен ностями, характером построения на предприятиях трудовых кол лективов. <...> Каждый трудовой коллектив представляет собой не прос то форму кооперации труд»! не арифметическую сумму работников, а группу людей, объединенных общей целью, работой, и поэтому находящихся в определенных и прежде всего экономических отно шениях между собой.-В трудовых коллективах непосредственно осу ществляется соединение рабочей силы и средств труда, именно здесь закладывается характер отношения работников к средствам производства. <...> В трудовых коллективах осуществляется непосред ственный обмен деятельностью между,работниками и формируются отношения социалистического равноправного товарищеского с о т рудничества, как непосредственно в производственных процессах, так и в процессе управления производством. <...> Наконец,- в трудо вых коллективах складываются отношения по поводу распределе ния фонда/оплаты труда. <...> . ' . • • • • • Коллективы в процессе развития общественных отношений вы полняют важные социальные функции: стимулируют трудовую актив ность работников, формируют отношение к труду, влияют на с т е пень удовлетворенности трудом, способствуют удовлетворению потребности работников в межличностных взаимоотношениях, р а з витию отношений взаимной.требовательности <...>