СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА ПРИ БРИГАДНО-ЗВЕНЬЕВОМ ПОДРЯДЕ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ (90,00 руб.)

1984 г . .ученый секретарь специализированного СоЕвта,( кандидат экономических наук^ЛиИгЛр^Ф-Доброгоос^ий ОЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы. <...> В системе мероприятий по выполнению Продовольственной программы СССР на период до 1990 года важная роль отводится коллективному подряду, обеспечивающе му рост урожайности, повышение производительности труда при одновременном СНИЖЕНИИ материально-денежных затрат на произ водство продукции. <...> Опыт работы передовых хозяйств, научные исследования показывают, что эффект от внедрения коллективного подряда достигается при создании соответствующих условий, важнейшим из которых является объективное распределение коллективного заработка за произведенную продукцию. <...> Неправильное распреде ление зачастую приводит к снижению трудовой активности ра ботников, что отрицательно сказывается на результатах труда и нередко является главной причиной распада подрядных кол лективов. <...> Поэтому для создания высокой заинтересованности работников в увеличении производства продукции распределение должно быть экономически обоснованным, соответствовать тру довому вкладу каждого в общие результаты. <...> Наша система ма териальных и моральных стимулов, - подчеркивалось на ХХУ1 съезде КЯСС, - должна всегда и повсеместно обеспечивать справедливую и объективчую оценку трудового вклада каждого". <...> Вопроси учета трудового вклада в сельскохозяйстЕенннх 1 <...> На первых этапах внедрения коллективного подряда приме нялось уравнительное распределение общего заработка, для чего предлагались соответствующие .типы трудовых коллективов. <...> Они характеризовались небольшими размерами, сплоченностью, подбо ром работников примерно равной квалификации и примерно с оди наковым отношением к труду. <...> В данном случае равный аванс"со ответствовал примерно одинаковым затратам труда всех членов коллектива. <...> С расширением практики применения <...>