УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА (90,00 руб.)

На правах рукописи ПИХТОВНИКОВ Юрий Владимирович УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА Специальность: 08.00.05 — экономика и управление народным хозяйством: экономика труда Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва - 2007 2 Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Россий ской академии государственной службы при Президенте Российской Фе дерации. <...> Научный руководитель: Волгин Николай Алексеевич доктор экономических наук, профессор Официальные оппоненты: Журавлев Павел Викторович доктор экономических наук, профессор Благовещенский Александр Владимирович кандидат экономических наук Ведущая организация: РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина Защита состоится 3 апреля 2007 г. в 15.00 часов на заседании дис сертационного совета Д — 502.006.03 в Российской академии государст венной службы при Президенте Российской Федерации по адресу: 119606, Москва, пр. <...> С диссертацией можно ознакомиться на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. <...> Для успешного экономи ческого развития существенное значение имеют человеческий интеллект, знания и способности, которые должны трансформироваться в новые идеи, инновации, повышение производительности и качества труда, при ращение прибыли и рост конкурентных преимуществ. <...> Развитие персонала в крупных компаниях все более становится ключевым элементом комплексных систем управления трудом. <...> Внутри фирменное (корпоративное) развитие персонала представляет собой про цесс постоянного формирования у работников новых знаний, способно стей, ценностей и мотиваций, которые могут быть использованы для по вышения эффективности реализации возможностей человека в достиже нии задач организации. <...> Поскольку использование <...>